Si consideramos los retos a los que se enfrentan las organizaciones modernas, el imperativo número uno es la creación de una organización feliz, y además la única manera de garantizar el éxito a largo plazo.
La felicidad en el trabajo es una sensación que uno siente cuando:
- disfruta con lo que hace,
- hace un buen trabajo y se siente orgulloso de ello,
- trabaja con gente amable,
- sabe que lo que hace es importante,
- se le reconoce por el trabajo hecho,
- toma responsabilidades,
- se siente motivado y con energía y
- siente que se le admira.
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